בשנת 2024 ההון העצמי של Randstad היה 4.7 מיליארד EUR, עלייה של ‎-4.38% לעומת ההון העצמי 4.91 מיליארד EUR בשנה הקודמת.

Randstad Aktienanalyse

מה עושה Randstad?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

הון עצמי בפירוט

ניתוח ההון העצמי של Randstad

ההון העצמי של Randstad מייצג את חלקו של בעל הבית בחברה ומחושב כהפרש בין נכסי החברה הכוללים לבין חובותיה הכוללים. הוא משקף את התביעה הנותרת של המשקיעים בנכסי החברה, לאחר פירעון כל החובות. הבנת ההון העצמי של Randstad חיונית עבור ההערכה של הבריאות הפיננסית שלה, יציבותה וערכה למשקיעים.

השוואת שנה לשנה

הערכת ההון העצמי של Randstad במהלך שנים עוקבות מספקת הבנה לגבי הגדילה, הרווחיות ומבנה ההון של החברה. הון עצמי גדל מרמז על שיפור בנכסים הנקיים ובבריאות הפיננסית, בעוד שהון עצמי הולך וקטן עשוי להעיד על חובות גדלים או אתגרים תפעוליים.

השפעות על השקעות

ההון העצמי של Randstad הוא פרמטר קריטי עבור משקיעים, המשפיע על יחס המינוף, פרופיל הסיכון ותשואת ההון העצמי (ROE) של החברה. רמות גבוהות יותר של הון עצמי נתפסות בדרך כלל כנושאות פחות סיכון ומעניקות יציבות פיננסית גבוהה יותר, ובכך הופכות את החברה להשקעה אטרקטיבית יותר.

פרשנות של שינויים בהון העצמי

שינויים בהון העצמי של Randstad יכולים להגיע ממגוון גורמים, כולל שינויים ברווח הנקי, תשלומי דיבידנדים והנפקה או רכישה מחדש של מניות. משקיעים מנתחים את התנודות הללו כדי להעריך את הביצועים הפיננסיים, יעילות התפעול והניהול האסטרטגי של ניהול הכספים של החברה.

שאלות נפוצות לגבי מניית Randstad

מהו ההון העצמי של Randstad השנה?

Randstad יש הון עצמי של 4.7 מיליארד EUR בשנה זו.

מה היה הון העצמי של Randstad בהשוואה לשנה הקודמת?

ההון העצמי של Randstad עלה בהשוואה לשנה שעברה ב-‎-4.38% נפל.

אילו השפעות יש להון עצמי גבוה עבור משקיעים של Randstad?

רובד הון עצמי גבוה מועיל למשקיעים מ-Randstad, משום שהוא מהווה סמל ליציבות הכספית של החברה ומציג את יכולתה להתמודד עם סיכונים ואתגרים.

מה ההשפעות של הון עצמי נמוך עבור משקיעים ב-Randstad?

הון עצמי נמוך יכול להיות סיכון עבור משקיעים של Randstad, כיוון שהוא יכול להביא את החברה למצב פיננסי חלש יותר ולפגוע ביכולתה להתמודד עם סיכונים ואתגרים.

כיצד תשפיע העלאה בהון העצמי של Randstad על החברה?

העלאת ההון העצמי של Randstad יכולה לחזק את המצב הפיננסי של החברה ולשפר את יכולתה לבצע השקעות בעתיד.

איך ישפיע הקטנת ההון העצמי של Randstad על החברה?

הפחתה בהון העצמי של Randstad עשויה לפגוע במצב הפיננסי של החברה ולהוביל לתלות רבה יותר בהון זר.

מהם כמה גורמים המשפיעים על ההון העצמי של Randstad?

גורמים מסוימים שיכולים להשפיע על ההון העצמי של Randstad כוללים בין היתר רווחים, תשלומי דיבידנד, הון מוגדל ורכישות.

למה הון העצמי של Randstad כל כך חשוב למשקיעים?

הון העצמי של Randstad חשוב למשקיעים, מכיוון שהוא מעיד על כוחה הפיננסי של החברה ויכול להוות אינדיקציה לגבי כיצד החברה מסוגלת לעמוד בהתחייבויותיה הפיננסיות.

אילו אסטרטגיות יכול Randstad לנקוט על מנת לשנות את ההון העצמי?

כדי לשנות את ההון העצמי, Randstad יכול בין השאר לקחת צעדים כמו הגדלת הרווחים, ביצוע הנפקות הון נוסף, הקטנת ההוצאות ורכישת חברות. חשוב שהחברה תבצע בדיקה מעמיקה של מצבה הכספי כדי לקבוע את הצעדים האסטרטגיים הטובים ביותר לשינוי ההון העצמי שלה.

כמה דיבידנד משלמת Randstad?

במהלך 12 החודשים האחרונים, Randstad שילמה דיבידנד בגובה 5.7 EUR . זה מקביל לתשואת דיבידנד של כ-13.51 %. ל-12 החודשים הקרובים, Randstad צפויה לשלם דיבידנד של 5.77 EUR.

מהי תשואת הדיבידנד של Randstad?

תשואת הדיבידנד של Randstad נוכחית היא 13.51 %.

מתי Randstad משלמת דיבידנד?

Randstad משלמת דיבידנד רבעוני. הדיבידנד מתבצע בחודשים אוקטובר, אפריל, אפריל, אוקטובר.

כמה בטוחה הדיבידנד של Randstad?

Randstad שילם דיבידנד כל שנה במשך ה-0 שנים האחרונות.

כמה גבוהה הדיבידנד של Randstad?

לתקופה הבאה של 12 חודשים ניתן לצפות לדיבידנדים בסך של 5.77 EUR. זה מייצג תשואת דיבידנד של 13.68 %.

באיזה מגזר נמצאת Randstad?

Randstad משויך למגזר 'תעשייה'.

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

כדי לקבל את הדיבידנד האחרון של Randstad מתאריך 1.10.2024 בסך 1.27 EUR, היה עליך להחזיק את המניה לפני היום המוקדם בתאריך 26.9.2024 בתיק.

מתי שילם Randstad את הדיבידנד האחרון?

תשלום הדיבידנד האחרון בוצע ב-1.10.2024.

כמה הייתה הדיבידנדה של Randstad בשנת 2023?

בשנת 2023 שילמה Randstad 5 EUR כדיבידנדים.

באיזו מטבע Randstad מחלקת דיבידנד?

הדיבידנדים של Randstad מתחלקים ב-EUR.

תוכניות חיסכון במניות מציעות אפשרות מושכת למשקיעים לבנות נכסים לטווח הארוך. אחד היתרונות המרכזיים הוא האפקט של עלות ממוצעת: על ידי השקעה קבועה של סכום קבוע במניות או קרנות מניות, אדם קונה אוטומטית יותר נתחים כאשר המחירים נמוכים, ופחות כאשר הם גבוהים. זה יכול להוביל למחיר ממוצע לנתח יותר זול לאורך זמן. כמו כן, תוכניות חיסכון במניות מאפשרות גם למשקיעים קטנים להיכנס לשוק המניות היקרות, מכיוון שניתן להשתתף בהם גם עם סכומים קטנים. השקעה קבועה גם מעודדת אסטרטגיית השקעה מתונה ועוזרת למנוע החלטות רגשיות, כמו קנייה או מכירה אימפולסיבית. בנוסף, משקיעים נהנים מעליית הערך הפוטנציאלית של המניות וגם מהפצת דיבידנדים שניתן להשקיע מחדש, מה שמחזק את אפקט הריבית המורכבת וכך גם את צמיחת ההון המושקע.

המניה Randstad זמינה לתוכניות חיסכון אצל הספקים הבאים: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Randstad

ניתוח המניות שלנו למניית Randstad הכנסות כולל נתונים פיננסיים חשובים כמו המכירות, הרווח, פעמי הרווח למחיר המניה, פעמי המכירות למחיר המניה, ה-EBIT וכן מידע לגבי הדיבידנד. בנוסף, אנו בוחנים היבטים כמו מניות, שווי שוק, חובות, הון עצמי והתחייבויות של Randstad הכנסות. אם אתם מחפשים מידע יותר פרטני לגבי נושאים אלה, אנו מציעים בדפי המשנה שלנו ניתוחים מפורטים: